好きではない同僚からアプローチを受けたら

好きではない同僚からアプローチを受けたら

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あなたに好きな相手がいたとしても、魅力的な人なら好きではない同僚からアプローチを受けることもあるでしょう。
職場恋愛でなければ軽い気持ちで二人をデートし、どちらにしようか吟味してもいいと思います。

 

しかし職場の場合、相手からのアプローチへの対応も自分の恋愛と同じくらい気を遣わなくてはいけなくなってきます。
対応には人それぞれ様々なパターンがあると思いますが、ここでは基本的な対応を紹介していきますね。

 

 

まずは意中の相手がいて、その相手以外考えられないというとき。
そのときにはキッパリと言い寄ってきた相手を拒絶するべきです。
曖昧な状態で放っておくと社内で噂になり、意中の人の心が遠ざかってしまうかもしれません。

 

 

逆に意中の人は諦めて、もうアプローチしてくれた人とお付き合いしようと思った場合。
この場合はあなたが明らかなアピールをしていない限り、特に問題はありません。
ただアプローチしてくれた相手に好きな相手がいたという話をするのはNG。
万が一ですが恋人が嫉妬深い場合、二人の間がギクシャクして仕事に差し障るかもしれません。

 

 

では意中の相手がいるけれども、アプローチしてくれた人もいい人で迷うという場合。
このパターンが一番多いとは思うんですが、結婚がちらつく年頃になってくると小さな可能性でもバッサリと切り捨てることはできなくなってきますよね。
だからといって、二人を両天秤にかけましてや二股をかけるというのはもってのほかです。
そこまでするのならば、仕事を辞める覚悟で挑むべきです。

 

中途半端な気持ちで二人に手を出してそれが元で問題が起こっても、それは自業自得です。
この場合はどちらに自分の気持ちが傾いているのか、という自分の気持ちを大切にしてみて下さい。
アプローチによりそちらに心が傾いているのなら、そちらになびけばいいんです。

 

 

仕事と同じで職場恋愛に曖昧さは必要ありません。
不要なトラブルの元にならないように、なるべく素早く決断し行動に移すことが一番大切なことなのです。

 

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