同僚との初デートで失敗した後の取り戻し方

同僚との初デートで失敗しない・失敗した後の取り戻す方法

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職場恋愛の難しいところは、失敗しても気まずくなっても明日には相手にまた仕事仲間として再会しなければいけないというところにあります。
気まずくなったから距離を置いて疎遠に…という手が使えないのです。
時間が解決してくれるはずのすれ違いや問題点も、自分の手でいちいち解決しなくてはなりません。

 

こつこつと職場で頑張って好意を積み重ねるのは大変です。
そしてやっと掴んだ初デートに張り切って出かけたのに、自分の思った通りの結果が出なかったときはかなり落ち込んでしまうのではないでしょうか。
ここでは失敗しない初デートについてと、失敗した場合の取り戻し方についてお話ししていきます。

 

失敗と言っても色々とあると思いますが、全くデートが盛り上がらなかったというのは辛いものですよね。
原因は色々とあると思いますが、大体の失敗は「相手の好みや性格のリサーチ不足」というところに原因があります。

 

例えば大人しくて無口なタイプをデートに誘うのに、カラオケや喋る時間が長いドライブなどをセレクトすると失敗の確率はぐっと高まりますよね。
相手がしゃべらないタイプである、または自分が喋るのが苦手なタイプである場合は話さなくても場を持たせることができる映画などをセレクトした方が無難です。

 

相手の好みや性格を知らぬままに自分が思うデートコースを押し付けるのは危険極まりありません。
もう一つ大きな失敗要因「自分自身の分析不足」にも注意しなければなりません。

 

自分の性格や能力をしっかりと把握しておかなければ、相手に合わせるばかりの無理をしたデート計画は途中で頓挫してしまう可能性が高くなるのです。
初デートは分析に基づいて、無難な計画を立てること。
それがデートを失敗させないコツです。

 

 

しかしすでに失敗してしまったとき、慌てて次のデートに誘ったりするのは逆効果です。
楽しくなかったと思っている相手に対してできることは、再び引いて地道な作戦に戻ることです。
職場恋愛である以上、押せ押せで行った時のデメリットは大きすぎます。
初デートでダメでも落ち込みすぎずに軽いフォローを入れておくに留めておきましょう。
次の日からは再び日常の積み重ねでポイントを稼ぎ、時を置いてから改めてデートに誘う方が上手くいく可能性は高くなるはずです。

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