職場で告白されて振った相手がしつこい
スポンサーリンク職場恋愛の場合とくに辛いのは、二人の仲がうまくいかなくなった時です。
二人で話し合って上手く別れられたらいいですが、こちらから別れを切り出して一方的に別れるパターンのときは厄介です。
言われる側はまだ被害者としての立場もありますが、こちらから振る場合はどうしても加害者意識が芽生えてしまい、しつこく付きまとわれても強く言えないという方もいらっしゃるのではないのでしょうか。
基本的には他の人と同じように接して、仕事仲間として扱うのが一番です。
しかしそれで察してくれたらよいのですがときに察しが悪くよりエスカレートしていくタイプもいます。
その場合はメールや手紙等、こちらで控えを取れる手段で注意するのも手です。
注意で全く懲りないようなら、ちょっときつめに警告してもいいと思います。
なぜ控えを取るのかというと最終的に揉めてしまった時に会社に証拠資料として提出できるからです。
そこまでではないというときは電話で軽く話してみてもいいかもしれません。
またいっそ次の恋人を作ってしまうのも一手です。
こちらから振ったと言っても、別れることを了承したのならば相手にも同じだけの責任が生じます。
相手からもし責められても二人の関係は対等だと伝え、ずるずるとほだされないように気を付けましょう。
元々がストーカー気質の異性の場合は、無理して耐えずに即会社や警察に相談しましょう。
付き合っている時は普通だったから、仕事に支障が出るからと思うかもしれませんが、特に女性は危険です。
基本的には警察に行っても会社に連絡がいかないように頼めば、連絡せずに済ませてくれます。
余りにも度を越えたしつこさになってきたときは、迷わず警察に相談しましょう。
男性の場合は警察が真面目に取り合ってくれないこともありますから、その場合は信頼置ける上司に相談しましょう。
なるべく証拠になるメールや手紙、嫌がらせ内容なども保管しておくことが大切です。
証拠がない場合はしつこいと思った内容を日記に書いておくと役に立つことがあります。
元々は好きあった人だとしても、一般的な常識の範囲を超えたしつこさを感じた時は迷わず周囲に相談するようにしましょう。
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